PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja tenaga harian lepas Pemadam Kebakaran Kabupaten Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 67 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Variabel pemberdayaan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel komunikasi organisasi, dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga harian lepas Pemadam Kebakaran Kabupaten Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh komunikasi organisasi, dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai sebesar 57,9% dan sisanya 42,1% variabel kepuasan kerja tenaga harian lepas Pemadam Kebakaran Kabupaten Kebumen dipengaruhi oleh variabel-variabel di luar model penelitian ini.
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Dukungan Organisasi, Pemberdayaan Pegawai