PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 70 orang responden Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. (3) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. (4) Disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik signifikan secara simultan terhadap berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen.
Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik