PENGARUH KONDISI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA

Mufadolah, Laelatul (2022) PENGARUH KONDISI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

[thumbnail of Jurnal Laelatul Mufadolah_185503500.pdf]

Text
Jurnal Laelatul Mufadolah_185503500.pdf - Published Version
Download (594kB)

[thumbnail of Skripsi Laelatul Mufadolah 185503500.pdf]

Text
Skripsi Laelatul Mufadolah 185503500.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja, kompensasi, dan pengawasan terhadap kepuasan kerja karyawan UD Keluarga Vaname Jaya Ayah. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 36 karyawan bagian panen UD Keluarga Vaname Jaya Ayah. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistic yang terdiri atas uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS v23 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Kondisi kerja, kompensasi, dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kondisi Kerja, Kompensasi, Pengawasan, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	User User
Date Deposited:	30 Sep 2023 08:44
Last Modified:	13 Jul 2024 08:05
URI:	http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/1058

Actions (login required)

: View Item