PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PREMBUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Prembun. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Responden dalam penelitian ini adalah sejumlah 48 pegawai UPTD Puskesmas Prembun. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta secara simultan variabel kedisiplinan, lingkungan kerja non fisik, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Prembun.
Kata Kunci : Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.