PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organization Citizenship Behavior (Studi Pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa). Populasi dalam penelitian ini karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa dan teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji relibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior di Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa. Etika kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior di Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa. Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior di Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa. Budaya organisasi, etika kerja dan komitmen organisasi secara bersama – sama (simultan) berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Etika Kerja, Komitmen Organisasi dan Organization Citizenship Behavior