ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARANGANYAR KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen yang berjumlah 45 orang. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan programSPSS Release 25 for Windows. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat motivasi kerja, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kinerja