PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada pegawai PNS UPTD Puskesmas Kebumen III. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua pegawai PNS UPTD Puskesmas Kebumen III. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS for windows. Berdasarkan hasil uji t variabel work life balance tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,649 atau 64,9%. Artinya, variabel kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh work life balance, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik sebesar 64,9%, sedangkan sisanya yaitu 35,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Kata kunci : work life balance, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja