PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, SELF EFFICACY DAN CREATIVITY TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada pegawai lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen). Populasi dalam penelitian ini pegawai Lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu pegawai Lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen yang berjumlah 104 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji relibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Organizational Commitment mempunyai pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Self Efficacy mempunyai pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Creativity mempunyai pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity organisasi secara bersama – sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pegawai Lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen.
Kata kunci : Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity dan Kinerja