PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR BKK KEBUMEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT.BPR BKK Kebumen baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan penentuan sampel dengan metode simpel random sampling di peroleh responden sebanyak 87 orang Karyawan PT. BPR BKK Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Kebumen. (2) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Kebumen. (3) Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Kebumen. (4) Beban kerja, stres kerja dan burnout berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Kebumen.
Kata kunci: beban kerja, stres kerja, burnout dan kinerja