Setiawati, Rina (2022) PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMPETENSI, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPBD KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of JURNAL-RINA SETIAWATI-185503537-1.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
JURNAL-RINA SETIAWATI-185503537-1.pdf - Published Version
Download (539kB)
Text
Skripsi-Rina Setiawati-185503537.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, kompetensi, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah sejumlah 42 pegawai BPBD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel konflik peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan secara simultan variabel konflik peran, kompetensi, dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci : Konflik Peran, Kompetensi, Fasilitas Kerja, dan Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 30 Sep 2023 08:08 |
| Last Modified: | 13 Jul 2024 03:37 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/1007 |
Actions (login required)
- View Item