PENGARUH KOMUNIKASI, INSENTIF, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN UMKM HANDAYANI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Insentif, motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan UMKM Handayani baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 38 orang responden yang bekerja sebagai karyawan UMKM Handayani. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM Handayani. (2) Insentif berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM Handayani. (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM Handayani. (4) Komunikasi, insentif, dan motivasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM Handayani.
Kata kunci: Komunikasi, insentif, motivasi dan semangat kerja.