Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren 1

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin
Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas
Buluspesantren 1. Permasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai
mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya
kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas pelayanan kesehatan terhadap
masyarakat, sehingga hal ini menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPTD Puskesmas
Buluspesantren 1 dengan Jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang
dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh
berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik
statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik
agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel
bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji
F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerja
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas
Buluspesantren 1, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara
bersama-sama (simultan). Berdasarkan hasil uji parsial menunjukkan bahwa
variabel motivasi hasil thitung sebesar 0,396< ttabel 2,035 dengan tingkat signifikansi
0,695>0,05 ini berarti variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja, variabel Disiplin Kerja menunjukan bahwa hasil thitung sebesar 2,779 >
ttabel 2,035 dengan tingkat signifikansi 0,009<0,05 ini berarti variabel Disiplin
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dan variabel lingkungan kerja
menunjukan bahwa hasil thitung sebesar 0,105< ttabel 2,035 dengan tingkat
signifikansi 0,917>0,05 ini berarti variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja.
Sedangkan berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2) dapat
dijelaskan bahwa pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren 1 adalah sebesar
44,7% dan sisanya 55,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam
penelitian ini.