Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Puskesmas Buluspesantren Ii Kecamatan Buluspesantren Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai
pada UPTD Puskesmas Buluspesantren II. Pada penelitian ini, Motivasi, Disiplin
Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel bebas dan Kinerja sebagai variabel
terikat. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada UPTD Puskesmas
Buluspesantren II sejumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus
untuk mendapatkan sampel sejumlah 33 orang. Teknik penggalian data
menggunakan kuesioner.
Tehnik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis
statistik dengan menggunakan uji t, uji F, serta Interpretasi koofisien determinasi
(R2
).
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, uji t yang dilakukan
menunjukan bahwa motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren II. Hasil uji F
menunjukan bahwa variabel Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai UPTD
Puskesmas Buluspesantren II. Kemudian hasil koefesien determinnasi
menunjukan bahwa nilai sebesar 0,876 artinya 87,6% variabel kinerja,
dipengaruhi oleh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian
ini.