Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Puskesmas Karangsambung

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja di Puskesmas Karangsambung. Data yang digunakan adalah kuesioner dan
studi pustaka. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai di
Puskesmas Karangsambung. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
sampel jenuh, penelitian ini mengambil Teknik sampel sebanyak 56 responden.
Alat analisis data menggunakan bantuan program aplikasi komputer yaitu SPSS
for windows version 22 yang meliputi Uji Instrumen Validitas dan Reliabilitas,
Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda serta Uji Hipotesis. Berdasarkan
hasil pengujian secara individual variabel buaya organisasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja pada Puskesmas Karangsambung, Kebumen.
Sedangkan, hasil pengujian secara individual variabel lingkungan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Puskesmas Karangsambung,
Kebumen.