Pengaruh Kualitas Interaksi Kepala Sekolah Dengan Guru, Budaya Organisasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Guru Smk Tamtama Prembun)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas interaksi
kepala sekolah dengan guru, budaya organisasi, dan iklim organisasi terhadap
organizational citizenship behavior Guru SMK Tamtama Prembun. Pada
penelitian ini, kualitas interaksi kepala sekolah dengan guru, budaya organisasi,
dan iklim organisasi sebagai variabel bebas, dan variabel organizational
citizenship behavior sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah
guru SMK Tamtama yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini menggunakan
sampel jenuh. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika.
Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji
heterokesdastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Dari
hasil analisis regresi berganda yaitu uji t, dapat disimpulkan bahwa seluruh
variabel bebas yaitu kualitas interaksi kepala sekolah dengan guru, budaya
organisasi, dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior. Dari hasil uji F diketahui bahwa seluruh
variabel independen pada penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap variabel
organizational citizenship behavior pada Guru SMK Tamtama Prembun. Nilai R
square pada uji koefisien determinasi mempunyai nilai 51,8% dan sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain.