Pengaruh Stres Kerja, Kemampuan dan Personal Knowledge terhadap Kinerja Karyawan BMT SM NU Kramat (Studi pada BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kemampuan
(Ability),dan personal knowledge terhadap kinerja karyawan BMT SM NU
KRAMAT Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen yang berjumlah 49 orang. Karena
jumlah pegawai relatif kecil, maka pengambilan sampel dilakukan dengan teknik
total sampling, di mana seluruh pegawai menjadi sasaran pengambilan sampel.
Teknik analisa data yang dipergunakan pada penelitian ini adalah regresi linear
berganda. Model persamaan struktural digunakan untuk menguji hipotesis
penelitian dengan bantuan programisasi komputer dengan program SPSS 18. 00
for Wiwdows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stress kerja
mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sebesar -1,197, variabel
kemampuan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar
0,397, variabel personal knowledge mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja
karyawan sebesar 0,545, jika variabel independen tidak berubah (konstan), maka
konstanta kinerja dipengaruhi oleh stress kerja, kemampuan dan personal
knowledge sebesar 0,807.