Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh
karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja
tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah tenaga bantu Satpol PP Kabupaten
Kebumen dengan jumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis
deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Dalam
metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik,
analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t atau parsial menunjukkan bahwa variabel
karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan
variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifkan terhadap kepuasan
kerja dan variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja
tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen. Sedangkan pada uji F atau
simultan menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan
diperlukannya peningkatan variabel karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan
motivasi yang berpengaruh signifikan secara parsial maupun secara simultan
terhadap kepuasan kerja tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen. Nilai
koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja oleh variabel
karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi tenaga bantu pada Satpol
PP Kabupaten Kebumen sebesar 30,6%, sedangkan sisanya sebesar 69,4%
diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini