Pengaruh Profesionalisme dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisisan Sektor (Sektor) Kebumen

Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh profesionalisme dan motivasi
terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor (Polsek) Kebumen. Pengumpulan data
dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan metode sample jenuh atau
keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah responden
sebanyak 32 responden yang seluruhnya merupakan anggota Kepolisian Sektor
(Polsek) Kebumen. Untuk menguji kelayakan instrumen kuesioner diuji melalui
tes validitas dan realibilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode
analisis asumsi klasik dan regresi berganda dengan menggunakan buatan program
IBM SPSS 22,0 For Windows 2013.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan hasil uji validitas,
pertanyaan yang digunakan dalam variabel profesionalisme, motivasi dan kinerja
dinyatakan valid. Berdasarkan hasil uji realibilitas, semua variabel dinyatakan
reliabel (andal). Sedangkan untuk uji t menunjukkan bahwa variabel
profeionalisme berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja.
Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja.
Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama profesionalisme,
motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian koefisien
determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R2 sebesar 0,273 artinya artinya
27,3% variabel kinerja dipengaruhi oleh profesionalisme dan motivasi sedangkan
sisanya sebesar 73,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam
penelitian ini