Pengaruh Etika Kerja Islam dan Spriritual di Tempat Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi pada KSPPS "Umat Sejahtera Era Mulia" Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari etika kerja islam dan spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variable intervening pada KSPPS Umat Sejahtera Mulia Kebumen. Penelitian ini melibatkan 43 responden dan datanya di uji menggunakan populasi dan sampel dengan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik. Hipotesis penelitian akan di uji melalui analisis jalur dengan program SPSS for windows version 19, hasilnya etika kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Tidak terdapat pengaruh signifikan spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasi. Eika kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Tidak terdapat pengaruh signifikan spiritualitas terhadap turnover intention. Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.