Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Simpan Pinjam Kelembagaan BKAD kecamtan Sruweng Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motifasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Simpan Pinjam Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen dan mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi secara bersama-sama terhadap pegawai pada Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Metode yang digunakan adalah Sensus atau Sample Jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi dan diolah dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Sedangkan motivasi berafiliasi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Kompensasi dan motivasi berafiliasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen.