Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita PT. BUMN Redja Abadi Kebumen

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan Wanita PT. Bumen Redja Abadi Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
wanita PT. Bumen Redja Abadi Kebumen dengan jumlah 42 orang. Instrumen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data
primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang
diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan
teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi
klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh
variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji
t dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan
wanita PT. Bumen Redja Abadi Kebumen secara parsial. variabel Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama atau
simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan wanita PT. Bumen Redja Abadi
Kebumen.