Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Guru dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Intervening (Studi pada SMK Tamtama Karanganyar)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Servant Leadership, Organizational Citizenship Behaviour, terhadap Kinerja Guru dan Komitmen Afektif Guru SMK Tamtama Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode sensus atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yang seluruhnya merupakan Guru SMK Tamtama Karanganyar. Untuk menguji kelayakan instrument kuesioner diuji melalui tes validitas dan reliabilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode analisis uji asumsi klasik, analisis jalur, dan uji kolerasi antar variabel dengan menggunakan bantuan IBM SPSS 23.00 for Windows 10. Uji Reliabilitas menunjukan bahwa semua variabel dalam penelitian ini valid dan reliabel.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Servant Leadership berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Afektif Guru dan Kinerja Guru. (2) OCB berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Afektif Guru dan Kinerja Guru. (3) Komitmen Afektif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Guru. (4) Nilai Adjust R2 persamaan substruktural I sebesar 0,830 atau 83% yang berarti bahwa Komitmen Afektif dipengaruhi oleh variabel Servant Leadership dan OCB, selebihnya 17% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model ini. (5) Nilai Adjust R2 persamaan substruktural II sebesar 0,854 atau 85,4% yang berarti bahwa Kinerja Guru dipengaruhi oleh Servant Leadership, OCB, dan Komitmen Afektif, selebihnya sebesar 14,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model ini.