Pengaruh Etos Kerja, Iklim Organisasi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Ayah 1 Kecamatan Ayah Kabupaten Kebumen

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, iklim organisasi dan karakteristik individu pada Puskesmas Ayah 1, Kecamatan Ayah, Kabupaten Kebumen.
Responden pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Ayah 1, Kecamatan Ayah, Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 23.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan karakteristik individu berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Ayah 1, Kecamatan Ayah, Kabupaten Kebumen. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan diperlukannya peningkatan variabel etos kerja, iklim organisasi dan karakteristik individu berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Ayah 1, Kecamatan Ayah, Kabupaten Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kinerja pegawai berpengaruh oleh variable etos kerja, iklim organisasi dan karakteristik individu pada Puskesmas Ayah 1, Kecamatan Ayah, Kabupaten Kebumen sebesar 55%, sedangkan sisanya sebesar 45% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini