Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh
kecerdasan emosional, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan di Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Responden pada
penelitian ini adalah karyawan Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen
dengan jumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif
dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Dalam metode
statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis
regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis
dalam uji t atau parsial menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan
variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan sedangkan variabel disiplin
kerja berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja karyawan Hotel Candisari
Karanganyar Kabupaten Kebumen. Sedangkan pada uji F atau simultan
menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan
diperlukannya peningkatan variabel kecerdasan emosional, pelatihan kerja dan
disiplin kerja yang berpengaruh signifikan secara parsial maupun secara simultan
terhadap kinerja karyawan Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen.
Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kinerja karyawan oleh
variabel kecerdasan emosioanl, pelatihan kerja dan disiplin kerja pada Hotel
Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen sebesar 60,2%, sedangkan sisanya
sebesar 39,8% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini