Pengaruh Teamwork, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen

Banyak persoalan terkait kinerja karyawan Radio Kabupaten Kebumen, secara sederhana tejadi karena belum optimalnya implementasi teamwork, budaya organisasi dan kepemimpinan yang lebih kuat. Teamwork yang kurang solid terjadi karena sering adanya miss koordinasi saat on air dan kerjasama yang terpecah. budaya untuk saling membantu dan mempersiapkan segala sesuatunya sebelum bekerja juga tidak diterapkan dengan baik. Manager yang dianggap terlalu menekan bawahan juga perlu diperbaiki lagi. Dari itulah penulis bermaksud melakukan penelitian dengan judul pengaruh teamwork, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen.
Responden pada penelitian ini adalah karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen dengan jumlah sampel 34 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap kinerja karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen, sehingga diharapkan Radio Bimasakti FM Kebumen lebih meningkatkan kondisi terkait teamwork, budaya organisasi, kepemimpinan yang lebih baik agar kinerja karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen tetap maksimal. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan yang menunjukkan diperlukannya perbaikan variabel teamwork, budaya organisasi, kepemimpinan, karena ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Radio Bimasakti FM Kebumen.