Dwihastuti, Esthi (2017) Pengaruh kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di SMP Negeri 1 Puring. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
SKRIPSI FULL (2).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
115501088.pdf
Download (111kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior guru dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di SMP Negeri 1 Puring. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh yaitu mengambil seluruh populasi menjadi sampel.
Responden pada penelitian ini adalah guru yang bertugas di SMP Negeri 1 Puring yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis jalur, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Pengujian hipotesis dalam uji t tahap 1 menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional guru SMP Negeri 1 Puring. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional guru SMP Negeri 1 Puring, kemudian nilai R Square sebesar 0,765 artinya kontribusi variabel kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional guru SMP Negeri 1 Puring adalah 76,5% sedangkan sisanya (100-76,5) = 23,5% dipengaruhi variabel lain diluar model. Dilanjutkan uji t tahap 2 menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior guru SMP Negeri 1 Puring. Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior guru SMP Negeri 1 Puring. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior guru SMP Negeri 1 Puring, kemudian nilai R Square sebesar 0,981 artinya kontribusi variabel kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior guru SMP Negeri 1 Puring adalah 98,1% sedangkan sisanya (100-98,1) = 1,9% dipengaruhi variabel lain diluar model.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | S17.134 |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional, organizational citizenship behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Universitas Putra Bangsa |
| Date Deposited: | 16 Jul 2026 04:58 |
| Last Modified: | 16 Jul 2026 04:58 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/9451 |
