Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Kabupaten Kebumen)

Penulis memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap semangat kerja Sekretariat DPRD Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Sekretariat DPRD Kebumen dengan jumlah sampel 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan sedangkan variabel motivasi berpengaruh secara signifkan terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan diperlukannya peningkatan variabel disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa semangat kerja pegawai oleh variabel disiplin kerja dan motivasi pada pegawai Sekretariat DPRD Kebumen sebesar 51,2%, sedangkan sisanya sebesar 48,8% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini