Pengaruh Tekanan Kerja, Komitmen Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Sub PPKDB di Kecamatan Gombong

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tekanan kerja,
komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja Sub PPKBD di UPT. BPPKB
Kecamatan Gombong.
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu variabel bebas yang
meliputi tekanan kerja, komitmen kerja, dan motivasi. Sedangkan variabel terikat
meliputi kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sub PPKBD di
UPT. BPPKB yang berjumlah 87 orang, jadi semua anggota populasi dijadikan
sampel (penelitian populasi). Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif dan
data dianalisis dengan menggunkan statistik analisis regresi linear berganda,
model regresi di uji menggunakan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak
dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel tekanan kerja, komitmen
kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara
parsial maupun simultan. Kemudian analisis koefisien determinasi (Adjusted R
Square) variabel tekanan kerja (X1), komitmen kerja (X2) dan motivasi (X3)
memberikan pengaruh sebesar 42,3% terhadap variabel kinerja (Y), sedangkan
57,7% sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model.