Pengaruh Value Consciousness Dan Social Influence Terhadap Attitude Dan Purchase Intention Sepatu Adidas Counterfeit (Studi Pada Pelajar SMA di Kebumen)

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Gaya
kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada
Bank BTN Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Gaya krprmimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan
pada Bank BTN Kebume secara parsial maupun simultan.
Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah
menggunakan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan antara lain
analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji
reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data
dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 22 for Windows.
Dari hasil hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan
secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Dari hasil
hipotesis ke dua bahwa motivasi secara parsial mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja. Dari hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa
lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja Dari hasil hipotesis keempat gaya kepemimpinan, motivasi, dan
lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja