Pengaruh Work-Family Conflict, Kelelahan Kerja dan Beban Kerja terhadap Pegawai Kinerja Puskesmas Mirit

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work-family conflict, kelelahan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mirit. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Mirit yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kekelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mirit.