Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Buluspesantren

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Buluspesantren II. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Buluspesantren II yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Buluspesantren II