Pengaruh Self-Efficacy dan Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja (Studi pada Pegawai Non Medis RS PKU Muhammadiyah Gombong)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, quality of work life, kepuasan kerja dan kinerja pada pegawai non medis RS PKU Muhammadiyah Gombong. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai non medis tetap RS PKU Muhammadiyah Gombong yang berjumlah 92 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan metode kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis jalur, uji hipotesis, dan uji korelasi sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self-efficacy, quality of work life, kepuasan kerja dan kinerja pada pegawai non medis RS PKU Muhammadiyah Gombong dengan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Self-Efficacy dan Quality of Work Life secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai non medis RS PKU Muhammadiyah Gombong. (2) Self-Efficacy, Quality of work life dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai non medis RS PKU Muhammadiyah Gombong.