Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi Interpersonal, dan Kemampuan terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi intrinsik, komunikasi interpersonal dan kemampuan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen. Pada penelitian ini, motivasi intrinsik, komunikasi interpersonal dan kemampuan sebagai variabel bebas dan semangat kerja sebagai variabel terkait. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen sejumlah 69 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus untuk mendapatkan sampel sejumlah 69 orang.Teknik penggalian data menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis statistik dengan menggunakan uji t, uji F, serta interpretasi koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F yang dilakukan dapat di simpulkan bahwa variabel independen motivasi intrinsik, komunikasi interpersonal dan kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibel semangat kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen.