PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PNS KEMENAG KABUPATEN KEBUMEN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja PNS Kemenag Kabupaten Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 72 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap kompetensi PNS Kemenag Kabupaten Kebumen dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS Kemenag Kabupaten Kebumen. Sedangkan pelatihan dan motivasi berprestasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS Kemenag Kabupaten Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square struktural I variabel kompetensi dipengaruhi oleh variabel bebas pelatihan dan motivasi berprestasi sebesar 70,2% dan sisanya 29,8% variabel kompetensi dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini. Nilai R Square struktural II variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel pelatihan, motivasi berprestasi dan kompetensi sebesar 75,1% dan sisanya 24,9% variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.